LOS SOBREVIVIENTES. Jane Ciabattari (Reestructuración laboral)

     

     Durante un proceso de reducción o reestructuración corporativa, los sobrevivientes pueden sacar provecho de esta situación. 

  Pueden aprender nuevas destrezas, imaginar qué será necesario para manejar las nuevas exigencias de su empleo y hacer muchas preguntas.

Si lo que desea es reducir la presión del estrés que le está causando esta transición, siga estos consejos:

ü  Asuma que deberá cambiar la forma de hacer algunas cosas con respecto a su trabajo. Vea esta nueva situación como una oportunidad para avanzar y mejorar.

ü  No se aferre ciegamente a las cosas que hizo en el pasado porque le dieron resultado. Las cosas cambian a un ritmo tan acelerado que no debe sorprenderle que le exijan hacer las cosas en una forma diferente.